Dirección de Promoción del Empleo y Formación Profesional

Quiénes Somos
La Dirección de Promoción del Empleo de Ayacucho es un órgano de línea de ámbito regional que tiene entre sus finalidades formular, concertar, proponer, supervisar y evaluar la política nacional de Empleo y de Formación Profesional así como investigar y evaluar la dinámica ocupacional del país y la prospectiva tecnológica sectorial mediante la ejecución de encuestas y otros instrumentos estadísticos en relación a la dinámica del mercado de trabajo.

Misión
Es un órgano de línea, técnico-normativo de ámbito nacional, con capacidades reconocidas para formular, proponer, concertar, evaluar y supervisar la política nacional de empleo y formación profesional; así como, para estudiar la situación ocupacional del país y difundir sus resultados, contribuyendo a la oportuna toma de decisiones de los agentes socio-económicos del país. Así mismo, orienta sus acciones al fomento del empleo, en un marco de igualdad de oportunidades, con énfasis en los sectores vulnerables de la población, y a la promoción de una adecuada formación profesional, que responda a las actuales demandas del país.

Visión 
Ser una Dirección de Promoción del Empleo líder en la promoción del empleo digno y productivo, y de una formación profesional pertinente y de calidad, que mejore la empleabilidad de las personas, facilitando la articulación entre la oferta y demanda del mercado de trabajo; produciendo y difundiendo oportunamente información de calidad de la situación ocupacional del país, contribuyendo con todo ello a mejorar la calidad de vida de la población.

Objetivos Estratégicos 
En concordancia con los objetivos del Plan Estratégico Institucional, la Dirección de Promoción del Empleo y Formación Profesional tiene como objetivos estratégicos en materia de:

Promoción del Empleo

Promover el desarrollo de actividades generadoras de empleo productivo. 


Desarrollo del Mercado de Trabajo

Contribuir al mejoramiento de la empleabilidad y la inserción laboral, especialmente de los grupos vulnerables de la población.
Contribuir a mejorar la producción, la calidad y difusión de la información socio – laboral.
Promover la formación profesional, la capacitación para el trabajo y la reconversión laboral de los recursos humanos.
Ampliar el acceso de la población a los servicios de información e intermediación laboral.