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Notas de Prensa
Registro y renovación de trabajadores de construcción civil -Huanta
El titular de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, Yuseph Santillana, acompañado del responsable de Registro Nacional de Trabajadores de Construcción Civil - RETCC, Carlos Quispe Pumaille, visitaron a los trabajadores que laboran en el proyecto de mejoramiento del colegio María Auxiliadora de la ciudad de Huanta, con la finalidad de orientar e informar sobre el régimen laboral de construcción civil y seguridad y salud en el trabajo. Asimismo, se procedió al registro y renovación de los carnet de los trabajadores de construcción civil.
El acercamiento de este servicio facilita el acceso de un empleo, capacitación y certificación de competencias laborales.
Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL)
EN DICIEMBRE 2020, EL EMPLEO FORMAL SE CONTRAJO EN 1,2% EN LA REGIÓN AYACUCHO
• Las ramas de servicios y extractiva generaron menores puestos de trabajo
La Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, a través del Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL) informó que el empleo del sector privado formal en el departamento de Ayacucho registró una ligera contracción de 1,2% en diciembre de 2020, respecto al mismo mes del año anterior. En términos absolutos, esto significó una disminución de 210 puestos de trabajos formales.
En el periodo de estudio, la variación anual del empleo registró su sexto mes consecutivo de resultados negativos, iniciado en julio 2020, justificado por los efectos negativos de la pandemia de COVID-19 en la economía ayacuchana.
En diciembre 2020 (respecto al mismo mes del año anterior), la variación anual negativa del empleo se explicó por el comportamiento desfavorable de las ramas de actividad económica servicios (-5,4%) y extractiva (-4,5%). Por el contrario, quienes contrarrestaron dicho efecto fueron comercio (6,4%), construcción (10,3%) y manufactura (0,9%).
En relación al sector servicios, el resultado negativo del empleo estuvo impulsado, principalmente, por restaurantes y hoteles (-31,4%). Respecto al sector extractivo, el comportamiento negativo estuvo justificado por el menor impulso en la explotación de minas y canteras (-4,9%).
Según las principales características de los trabajadores registrados, la disminución del empleo fue mayor en las mujeres (-2,7%) frente a los hombres (-0,6%). Por grupos de edad, el empleo en las personas adultas se vio disminuido en 2,8%; por nivel educativo, el empleo en trabajadores con nivel primaria se redujo en 10,2%, seguido de los trabajadores con nivel superior (-7,3%). Finalmente, por tamaño de empresa, disminuyó en 5,0% en empresas de 101 a más trabajadores, seguido de -1,5% en empresas de 1 a 10 trabajadores.
Los esfuerzos continuos de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo fueron importantes para mitigar la baja del empleo a través de los diversos servicios que ofrece la institución.
TRABAJO ARTICULADO
El Director Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, Yuseph Santillana, sostuvo una reunión con representantes de la Estrategia Multisectorial Barrio Seguro, con la finalidad de realizar trabajos articulados, e intervenir de forma integral a los jóvenes que se encuentran en situación de riesgo para la ocurrencia de algún delito, de esta manera sean participes de los talleres de emprendimiento que viene funcionando gracias al convenio interinstitucional entre la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo y la ONG World Vision.
“A través de esta estrategia interinstitucional se busca articular los esfuerzos para el desarrollo de acciones que mejoren la situación de los jóvenes que se encuentran en situación de riesgo y dotarlos de conocimiento y herramientas necesarias para que sean actores y participes del desarrollo económico en la sociedad con un trabajo formal y productivo” señaló el director regional de Trabajo.
De esta manera el Gobierno Regional de Ayacucho a través de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo y el Servicio de Orientación para el Emprendimiento reafirma su compromiso con el desarrollo y el bienestar de la población, con especial énfasis en la población vulnerable.
FISCALIZACION LABORAL
La Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo a través de la Sub Dirección de Inspecciones Laborales y en cumplimiento de sus facultades establecidas por Ley, viene impulsando la formalización laboral , logrando incorporar dentro de la planilla electrónica y demás beneficios laborales a 19 trabajadores de la empresa ZE Carlos Contratistas Generales del Perú S.A.C, que laboran en la obra “Creación de pistas y veredas en las calles principales del centro poblado de San Pedro de Pampay” perteneciente al distrito de Luricocha, en la provincia de Huanta, Ayacucho.
El objetivo de la fiscalización es reducir la informalidad laboral, logrando que ingresen a la nómina de la empresa aquellos trabajadores que realizan una prestación personal, subordinada y retribuida de servicios.
La Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, viene verificando en forma permanente las actuales relaciones de trabajo entre empleador y trabajador, impulsando una cultura de cumplimiento del deber por parte de los empleadores.
ORIENTACION PREVENTIVA
La Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo realizó el operativo preventivo de orientación y asistencia técnica a la Empresa Trans Urb y Mult Jesús Nazaret S.R.L. “Ruta 1”, con la finalidad de orientarlos y asesorarlos técnicamente sobre el mejor cumplimiento de las normas sociolaborales.
El operativo estuvo a cargo de la inspectora de trabajo y asumiendo su rol de supervisión participaron, el director regional de Trabajo y Promoción del Empleo, Yuseph Santillana Cisneros y la directora de Prevención y Solución de Conflictos, Yanina Prado Díaz.
